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01

年齢層

年齢層円グラフ30歳未満 年齢層円グラフ30歳代 年齢層円グラフ40歳代 年齢層円グラフ50歳代

長く定着して活躍している人が多いこととキャリア社員(正社員)の中途採用があることから、40代以上が60%を超えているという状況です。20代~30代の若手社員も、経験豊富な先輩たちのサポートを受けながら、スキルを高めて成長しています。

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新卒・中途社員の割合

正社員の60%以上が中途入社。資格や経験を活かして、様々な道で力を発揮することができます。所長・副所長・室長・マネージャーなど、マネジメント分野で活躍している人も多いです。

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入社時の当社志望動機※過去2年間調べ

仕事内容 会社の安定性 大成ブランド 雰囲気 勤務地 その他

仕事の内容はもちろんのこと、「会社の安定性」や「大成ブランド」を合わせると、70%と高く、入社後の会社の安定性を重視する傾向が見受けられます。

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平均年収

平均年収 平均年収 平均年収 平均年収 平均年収

日々の業務の頑張りや成果を正当に評価し、昇給や賞与に反映させています。手当も充実しているので、安定した収入を得ることができます。

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平均残業時間※直近1年間調べ

平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間

残業は社員の働き方改革や健康面からみても大きな影響があることから、会社全体で管理を徹底しています。もちろんサービス残業はありません。周囲と協力しながら、勤務時間内で集中して効率的に業務に取り組む風土も根付いています。

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有給休暇年5日取得

有給休暇取得 有給休暇取得

2019年度の労働基準法改正に伴い、「年5日の年次有給休暇の確実な取得」の義務化へ適正に対応します。年5日の有給休暇を最低取得の日数とし、仕事もプライベートも大切にできる働きやすい環境を整えています。

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資格保有数

建築物環境衛生管理技術者の資格保有数 第3種電気主任技術者の資格保有数 エネルギー管理士の資格保有数 第2種電気工事士 2級ボイラー技士 第3種冷凍機械責任者

建築物環境衛生管理技術者などは、正社員の50%以上が保有。資格取得支援もあり、入社後に現場で知識やスキルを学び、新たな資格にチャレンジする社員も多くいます。キャリア社員(正社員)の中途入社の方も資格を生かして、即戦力として頑張っています。

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業績上昇率

業績上昇率2013年度 業績上昇率2014年度 業績上昇率2015年度 業績上昇率2016年度 業績上昇率2017年度 業績上昇率2018年度 業績上昇率2018年度

ビル管理部門は、2013年度より右肩上がりで業績上昇中。2600棟もの物件を管理している実績や、社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりがお客様に信頼をいただいている証です。今後もますます事業を拡大していきます。

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