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01

年齢層

年齢層円グラフ30歳未満 年齢層円グラフ30歳代 年齢層円グラフ40歳代 年齢層円グラフ50歳代 年齢層円グラフ60歳代

40代以上が80%を占めており、中高年層も活躍しています。定年後も資格や経験を活かせたりと年齢に関係なく活躍できる環境があります。

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02

入社時の当社志望動機※過去2年間調べ

仕事内容 会社の安定性 大成ブランド 勤務地 雰囲気 資格支援・教育 その他

仕事の内容はもちろんのこと、「会社の安定性」や「大成ブランド」を合わせると、50%弱と高く、入社後の会社の安定性を重視する傾向が見受けられます。

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03

平均残業時間※直近1年間調べ

平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間 平均残業時間

残業は社員の働き方改革や健康面からみても大きな影響があることから、会社全体で管理を徹底しています。もちろんサービス残業はありません。周囲と協力しながら、勤務時間内で集中して効率的に業務に取り組む風土も根付いています。

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04

有給休暇年5日取得

有給休暇取得 有給休暇取得

2019年度の労働基準法改正に伴い、「年5日の年次有給休暇の確実な取得」の義務化へ適正に対応します。年5日の有給休暇を最低取得の日数とし、仕事もプライベートも大切にできる働きやすい環境を整えています。

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05

平均年収

平均年収 平均年収 平均年収 平均年収 平均年収

年齢や経験を考慮し、基本給を決定。個人目標を立てて年に3回は面談を実施し、社員と会社、双方が納得のいく評価を行うことを大切にしています。その上で、昇給や賞与などの収入に還元しています。

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06

正社員(一般職)への
登用率

正社員登用率 正社員登用率 正社員登用率 正社員登用率

年齢や実務経験年数、対象資格など、定められた条件をクリアした社員は、「一般職」への応募が可能です。試験に合格するとワンランク上の社員区分に登用されます。※2018年度の合格率は46%

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07

資格保有数

建築物環境衛生管理技術者の資格保有数 第3種電気主任技術者の資格保有数 エネルギー管理士の資格保有数 第2種電気工事士 2級ボイラー技士 第3種冷凍機械責任者

入社時点で何かしらの資格を取得している社員ばかりです。入社後、現場の業務で身に付けた知識やスキルを活かして、新たな資格にチャレンジする社員も多くおり、資格取得支援制度を利用して、キャリアを広げています。

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業績上昇率

業績上昇率2013年度 業績上昇率2014年度 業績上昇率2015年度 業績上昇率2016年度 業績上昇率2017年度 業績上昇率2018年度 業績上昇率2018年度

ビル管理部門は、2013年度より右肩上がりで業績上昇中。2600棟もの物件を管理している実績や、社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりがお客様に信頼をいただいている証です。今後もますます事業を拡大していきます。

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