新卒採用情報RECRUIT

当社は総合不動産会社として幅広い事業展開を行っていますが、それらを大きく二つに分けると、不動産事業と施設管理事業になります。不動産事業は自らが不動産を開発し所有者としてお客様に価値を提供します。施設管理事業は当社の技術力を結集してお客様の所有物の価値を守ります。

このように仕事の内容が異なり、原動力となる人財に求める力も異なるため、当社ではコース別での採用を行っています。学生の皆さんが入社前に想像していた当社と入社後に実際に見る当社に違和感がなく、皆さん自身の考え方や価値観を明確にしながら人財として活躍いただける会社を目指したいと考えています。

ご応募いただく選択肢として、不動産事業2コース、施設管理事業5コースを用意してお待ちしています。自分のやりたいことが明確な方も、いくつかの興味ある仕事で迷っている方も、総合不動産会社である当社の仕事と考え方をご覧ください。

MESSAGE

当社、大成有楽不動産の採用ホームページをご覧いただきありがとうございます。このページを見てくださっている方は、自分の「やりたい」と思える仕事を懸命に探している方だと思います。もし、ご自身の価値観を言葉にでき、本気になれる仕事が見つかり、悩んだ末に納得のいく決断をすることができたら、きっとその充実感を誰かに語りたくなるでしょう。私たち採用担当にとっては、皆さんからその言葉を聞かせていただくことが、何よりの喜びです。

大成有楽不動産は大成サービスと有楽土地が2012年に合併して誕生しました。その後、社員一人ひとりが積み重ねた努力の結果が、お客様の信頼と安定した業績となっています。若手社員らしい視点で提案する業務改善から、知識・技術共有の仕組みづくり、新たなブランドの構築といったように多様な人財が活躍しており、その背景には、社員同士の間に若手の意見にしっかりと耳を傾けようという意識が根付いていることが挙げられます。

「誰かがやるのを待つ」のではなく、「私がやる」という気概のある方は、当社をもっと知ってください。私たち採用担当は本気で向き合うことを約束します。当社に共感いただける部分を見つけていただき、皆さんの熱い思いに触れられることを楽しみにしています。

大成有楽不動産　採用担当

募集要項REQUIREMENTS

総合職（不動産事業）

募集職種

総合職（不動産事業）※試用期間はありません

業務内容

① デベロッパーコース

マンションの開発・分譲・賃貸
オフィスビル、商業ビル等の
開発・賃貸・PM
不動産証券化商品の企画・出資
不動産の売買・仲介・鑑定・
コンサルティング
総務、人事、経理・経営企画等

② 建設エンジニアリングコース

当社開発物件等の各種調査・分析・
設計・商品企画提案
工事費・設計費査定・折衝・
設計事務所選定
現場施工管理、施工検査支援

※施設管理事業への異動はありません。

給与

初任給（首都圏勤務の場合）
修士了：320,000円
大学卒：305,000円

昇給・賞与
・諸手当

昇給／年1回 7月
賞与／年2回 6月・12月
その他手当／地域手当、時間外手当、資格手当、通勤費全額支給

勤務地

本社・支店
総合職は勤務地域を限定しない職種のため、異動することがあります。

勤務時間

8時30分～17時30分（休憩60分）

休日休暇

年間休日日数132日（2026年度、計画年休を含む）
日曜日、土曜日、国民の祝日及び国民の休日、年末年始休暇、夏期休暇
有給休暇（15日～20日）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募資格

2027年3月に大学院・大学卒業（修了）見込みの方
もしくは、上記を卒業（修了）後3年未満の方

採用予定学部学科

①デベロッパーコース（全学部全学科）
②建設エンジニアリングコース（入社時に一級建築士の受験資格を有する方）

採用予定数

①デベロッパーコース　6名程度
②建設エンジニアリングコース　1名程度

研修制度

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年次研修、階層別研修、専門別研修など
その他：従業員の自己啓発を目的とした、会社が定めた推奨資格取得支援制度

選考フロー

エントリー

WEB
エントリーシート

一次面接
(WEB)

　適性検査、
履修履歴データの提出

二次面接
(対面)

最終面接(対面)

内々定

総合職、地域職（施設管理事業）

募集職種

総合職（施設管理事業）※試用期間はありません
地域職（施設管理事業）※試用期間はありません

業務内容

①ビル管理コース（総合職、地域職）

建物・設備の維持・管理
管理に関わるランニングコスト
効率化等の企画・提案
資産価値の維持・保全のコンサルタント・PM

②マンション管理コース（総合職）

マンション管理組合の運営・
コンサルタント
マンションフロント業務
マンションの建物・設備の維持・
管理

③リニューアルコース（総合職、地域職）

マンションおよびビル等の修繕・
更新・バリューアップ工事の企画・
提案・施工管理

④企画管理・営業コース（総合職、地域職）

企画管理業務全般
（総務・人事・経理・経営企画・PM・ビル営業等）

⑤テクノセンターコース（地域職）

土木建築構造に関する実験、調査、測定、分析
設備関連の環境測定

※上記①～⑤にてコース別の採用を
行います。
※不動産事業への異動はありません。

給与

初任給（A地区在住の場合）※2026年4月

対象	支給額	基本月額	地域手当月額
修士了	総合職（月給）269,000円地域職（月給）253,000円	総合職248,000円地域職232,000円	21,000円
大学了	総合職（月給）265,000円地域職（月給）250,000円	総合職244,000円地域職229,000円	21,000円
専門・高専・短大了	総合職（月給）262,000円地域職（月給）248,000円	総合職241,000円地域職227,000円	21,000円

■初任給はA地区在住の場合の地域手当を含む。地域手当は、自宅所在地で区分する。

A地区：21,000円
（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県）
B地区：15,000円
（京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県、愛知県、岐阜県、静岡県）
C地区：8,500円
（A.B以外の地域）

■ビル管理コース：勤務形態に応じて、上記金額に手当を加算する（研修期間中は支給対象外）

巡回業務手当：10,000円／月
現場勤務手当：2,500円／月

■リニューアルコース：現場勤務となった場合は上記金額に手当を加算する（研修期間中は支給対象外）

現場勤務手当：20,000円／月（3年目以降は50,000円／月～60,000円／月※勤務エリアにより異なる）

■テクノセンターコース：テクノセンター技術室に配属されている者のうち、実験・計測業務を担い、会社が認めた者に対し上記金額に手当を加算する（研修期間中は支給対象外）

実験技能手当：15,000円／月

昇給・賞与
・諸手当

昇給／年1回 7月
賞与／年2回 6月・12月
その他手当／地域手当、時間外手当、資格手当、通勤費全額支給
ビル管理コース／現場勤務手当、巡回業務手当（研修期間中は対象外）
リニューアルコース／現場勤務手当（研修期間中は対象外）
テクノセンターコース／実験技能手当（研修期間中は対象外）

勤務地

本社・支店・テクノセンター
総合職は勤務地域を限定しない職種のため、異動することがあります。
地域職は原則本人が希望するエリア内での勤務となります。同一エリア内での異動の可能性はあります。

勤務時間

8時30分～17時30分（休憩60分）
※勤務時間は、配属先により異なる場合があります。

休日休暇

年間休日日数132日（2026年度、計画年休を含む）
日曜日、土曜日、国民の祝日及び国民の休日、年末年始休暇、夏期休暇
有給休暇（15日～20日）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
※休日は、配属先により異なる場合があります。

応募資格

2027年3月に大学院・大学・専門・高専・短大卒業（修了）見込みの方
もしくは、上記を卒業（修了）後3年未満の方

採用予定学部学科

全コース全学部全学科

採用予定数

・ビル管理コース　15名程度
・マンション管理コース　3名程度
・リニューアルコース　5名程度
・企画管理・営業コース　9名程度
・テクノセンターコース　2名程度

研修制度

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年次研修、階層別研修、専門別研修など
その他／従業員の自己啓発を目的とした、会社が定めた推奨資格取得支援制度

選考フロー

エントリー

WEB
エントリーシート

適性検査、
履修履歴データの提出

※合否を判定するものではありません

一次面接
(WEB)

最終面接(対面)

内々定

※一次面接から内々定まで1ヶ月程度

よくある質問FAQ

共通項目

採用に関して

当社の最新情報を得るためにはどうすれば良いですか？

ページ右上の「ENTRY」ボタンよりマイページにご登録ください。
一度ご登録いただきますと、「MY PAGE」ボタンからログインが可能です。
マイページでは、他の媒体よりも早く情報を更新いたします。

コースの併願はできますか？

申し訳ございませんがコースの併願はできません。
エントリーシート提出時にコースをご選択いただきます。
セミナー等にご参加いただき、ご自身に合ったコースを見つけてください。

社員訪問はできますか？

希望コース・希望日時を明記の上、マイページに記載のアドレス宛にご連絡ください。

入社時の配属先はどのように決まりますか？

会社側で適性を判断し決定いたします。
希望を自ら伝えていただく方もいますが、必ずしもその通りになるとは限りません。

仕事について

残業はどの程度ありますか？

平均残業時間：21.0h（2024年度）
※東洋経済新報社：就職四季報にも掲載しています。

不動産事業

コースごとに応募できる学部学科の制限（文理）はありますか？

コースにより、募集する学部学科が異なります。
・デベロッパーコース（全学部全学科）
・建設エンジニアリングコース（入社時に一級建築士の受験資格を有する方）

転勤はありますか？

総合職のため、転勤となる可能性があります。
ただし2026年4月時点ですべての社員が首都圏にて勤務しています。

不動産事業から施設管理事業への異動はありますか？

業務内容や給与体系が異なるため、ありません。

デベロッパーと建設エンジニアリングのコース間異動はありますか？

原則ありません。
ただし、一定期間経過後に本人が希望し、かつ会社が適性があると認めた場合には、
異動を行うことがあります。

キャリアについて教えてください。

5年で2～3部署程度経験します。異動希望に関しては、年1回、上司との面談時にヒアリングがあります。
ただし、必ずしも希望通りになるとは限りません。

施設管理事業

コースごとに応募できる学部学科の制限（文理）はありますか？

すべてのコース文理不問でご応募いただけます。

転勤はありますか？

総合職の場合は転勤が発生する場合があります。
地域職の場合は原則ご自身が選択したエリア内での勤務となります。
詳細は募集要項もしくはセミナー等でご確認ください。

施設管理事業から不動産事業への異動はありますか？

業務内容や給与体系が異なるため、ありません。

キャリアについて教えてください。

コースごとに研修、OJT教育があります。詳細はセミナー等でご確認ください。

2027 ENTRY

2028 ENTRY

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