健康支援に関する方針と体制

大成有楽不動産は、従業員や従業員家族の健康の保持・増進に積極的に取り組んでいます。

　定期健康診断、定期健康診断受診後のフォロー、再検査費用一部補助
　産業医による健康相談、ストレスチェックの実施、EAPサービス（従業員支援プログラム）の導入
　インフルエンザ予防接種補助

働き方改革の推進

大成有楽不動産は、労働時間の適正な管理と長時間労働の是正に取り組んでいます。

　計画年休、有給休暇奨励日の設定、正確な勤務報告実施の啓発、労働時間の見える化
　各種休暇制度（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇など）、
　半日休・時間休の導入

仕事と育児・介護の両立支援

大成有楽不動産は、子育てや介護を行いながら働いている従業員の職業生活と家庭生活との両立を支援するため、柔軟な働き方に対応できる取り組みを実施しています。

■育児支援

１）産前産後の休暇
２）育児休業
３）育児休業特別休暇
４）時差出勤
５）時間短縮勤務
６）看護休暇

※子育て支援制度（法令を上回るもの）
　・育児休業特別休暇（有給）を５日間付与　★男性の育児休業取得者あり（取得率50％以上）
　・勤務時間の短縮措置は4時間、5時間、6時間、7時間から選択可能（小学校修了まで利用可能）
　・育児のための時差出勤制度（小学校修了まで利用可能）
　・子の看護休暇制度（有給）

【くるみんマークの取得】

大成有楽不動産は子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定「くるみん認定」を受けました。 「くるみんマーク」は仕事と子育ての両立支援のための行動計画を策定、実施し、一定の基準を満たしていると認められた企業に付与されるものです。
男女問わず、育児休業取得しやすい環境の整備に努め、３歳からの小学校就業前の子供を育てる労働者に対する支援、所定労働時間削減、年次有給休暇取得支援など多様な労働条件に整備を行ったことが評価されました。

■介護支援

１）介護休業...要介護状態の対象家族1人につき通算93日取得可能（分割取得可）
２）勤務時間の短縮措置（4時間、5時間、6時間から選択可能）
３）介護休暇制度（有給）